A Diretora de RH e de Sustentabilidade da SulAmérica, Patrícia Coimbra, abriu o terceiro dia de atividades da 12ª edição do Corretor Nova Geração, programa de capacitação da SulAmérica para filhos de corretores, com uma palestra sobre as novas formas de trabalho e nos perfis profissionais exigidos para os próximos anos, bem como a importância de encontrar e aproveitar oportunidades.
“O Corretor Nova Geração é um programa muito importante para estarmos em contato com o que está acontecendo na ponta, principalmente na perspectiva dos jovens, dessa nova geração que está vindo, que trás muita energia e pensamentos diferentes. Hoje falamos sobre o futuro do mercado de trabalho, algo que afeta o nosso negócio e também o dos participantes, afeta como a gente entrega valor e soluções para os nossos clientes”, comentou a executiva.
Já o diretor de Precificação e Subscrição de Automóvel da SulAmérica, Rafael Ramalho, falou sobre os produtos da companhia para veículos, empresas e residências.
“Hoje compartilhamos um pouco sobre as novidades que temos sobre auto e massificados e também as ideias e os princípios que norteiam a nossa evolução. O corretor está sempre no centro de tudo que a gente faz e é muito bacana essa troca de experiências e conhecimento. Para nós, da SulAmérica, é uma honra receber essa nova geração de profissionais do setor de seguros no Corretor Nova Geração”, destacou Ramalho.
Na ocasião os Corretores participantes fizeram uma visita guiada ao WeWork, empresa de compartilhamento de espaços de trabalho e conheceram como funciona a estrutura da companhia e ver como essa nova forma de trabalho pode agregar para o desempenho da empresa.
Ainda durante o dia, o superintendente de Estratégia, Relacionamento e Melhoria da Experiência dos Clientes, Alessandro Cogliatti, conversou com os jovens corretores gestão de projetos e o Diretor de Inovação da MJV,
Henrique Locatelli, falou sobre Design Thinking, em uma dinâmica, provocando os participantes a trazer a definição de criatividade e inovação e construir modelos que identifiquem os problemas da empresas e do mercado, desenhando soluções para esses momentos.
“Observo o evento como uma oportunidade de levar novas ideias para a corretora e de trocar ideias com os colegas de outras regiões. Os insights que estamos tendo sobre inovação sem dúvidas poderão auxiliar nos processos, sem perder o caráter humano do trabalho e com a chance de otimizar ainda mais o tempo dos colaboradores”, comentou a corretora Raquel Nunes, de Pelotas (RS).
O Corretor Nova Geração é uma das iniciativas da SulAmérica que integra o PRA (Programa de Reconhecimento ao Corretor), com foco no pilar de treinamento de seus parceiros de negócios, e segue com mais atividades nesta quinta-feira (14).