Apesar do crescimento acelerado verificado desde meado dos anos 90, o mercado de previdência privada aberta ainda tem um grande espaço para explorar. Segundo estimativas do presidente da Associação Nacional da Previdência Privada (Anapp), Osvaldo do Nascimento, a “capacidade ociosa” do segmento está perto de 70%. Ele assinala que o setor conta atualmente com 6,5 milhões de planos individuais, mas tem público estimado perto de 20 milhões.
Osvaldo do Nascimento aposta todas as fichas no crescimento dos planos coletivos, embora estatísticas recentes da própria Anapp indiquem uma grande participação dos planos individuais: 76% dos planos contratados até fevereiro são individuais, 20% empresariais e 4% voltados para menores de idade, outro nicho que deve crescer bastante nos próximos anos.
– Os planos empresariais vão crescer naturalmente na medida em que as empresas tomarem consciência da necessidade de investir na segurança de seus funcionários e de suas famílias, permitindo um ambiente de trabalho mais estável, tranqüilo e produtivo – diz Osvaldo do Nascimento.
Mas planos individuais ainda são a maioria, com destaque para os planosde benefícios livres, conhecidos pela sigla VGBL .
De acordo com a Anapp, no primeiro bimestre, o setor faturou R$ 3 bilhões, 53,8% a mais do que em igual período de 2003. A entidade inclui na sua pesquisa os números sobre as vendas dos planos de vida resgatável, conhecidos pela sigla VGBL.
Vendas
Do total do faturamento, 52% referem-se a vendas de planos VGBL, com R$ 1,544 bilhão; 27% de PGBL, com R$ 814 milhões, e 21%, ou R$ 636 milhões, de planos tradicionais, que oferecem remuneração fixa, IGP-M mais juros de 6% ao ano.
Houve ainda um aumento significativo nas provisões técnicas, que atingiram R$ 47,3 bilhões em fevereiro de 2004, com aumento de 49,14%, sobre igual mês do ano passado.
Outro ponto de destaque do levantamento feito pela Anapp é a ampliação dos benefícios sociais pagos pelo segmento.
Já são 278 mil o número de pessoas que recebem benefícios, incluindo planos de aposentadoria, pensões, invalidez e renda a menores.