Nos últimos 10 anos, as mulheres dobraram a participação na presidência de empresas e nos cargos de gerente e passaram a ocupar praticamente a metade dos postos de coordenação/encarregado dentro das corporações. Pesquisa do Grupo Catho mostra que a participação das mulheres nos postos de presidência passou de 8,1% em 1995 para 17,53% este ano.
Na função de gerente, o percentual passou de 12,42% para 26,02%. Nos cargos de coordenador e encarregado, as mulheres ocupam 48,97% e 49,1% do total, pela ordem.
– As mulheres praticamente dobraram a participação em vários cargos. Na diretoria, por exemplo, elas eram 13,2% do total em 1995 e agora chegam a ocupar 23% dos cargos – diz Thomas Case, coordenador da pesquisa.
De acordo com o levantamento, feito no Rio de Janeiro e São Paulo, o crescimento da participação feminina ocorre muito mais nas empresas de pequeno porte. Um exemplo: as mulheres são 22,22% dos presidentes nas empresas com até 50 funcionários, mas apenas 8,92% nas companhias com mais de 1.500 empregados.
– As empresas pequenas e médias usam mais mulheres do que as grandes. Não sabemos o motivo exato, mas me parece combinação de fatores. As empresas pequenas, por exemplo, usam mais o fato de as mulheres ganharem salários até 10,86% menores do que os homens no mesmo posto.
Nas grandes empresas pode contar a favor dos homens o fato de eles aceitarem mais riscos, mudarem de cidade com mais facilidade e até fazer jornada de trabalho maior, já que não precisam cuidar dos filhos – diz o executivo.
Thomas Case afirma que a tendência, apesar das dificuldades, é que em 10 anos as mulheres cheguem a ocupar metade dos postos de presidente de empresas, como ocorre hoje nos cargos de coordenador ou encarregado.